BirthdayPocas cifras de una solicitud de empleo se revisan tan de cerca como los 'años de experiencia', y aun así la mayoría las calcula mentalmente. Una estimación aproximada puede salir cara: el filtro de un reclutador, el cálculo de puntos de un visado o un formulario de RR. HH. pueden exigir una cifra exacta, y redondear hacia el lado equivocado puede dejarte justo por debajo del umbral. Así se cuenta correctamente.
Empieza con fechas exactas, no con años
Anota la fecha exacta de inicio y fin de cada empleo. La memoria no es fiable con las fechas, así que consulta cartas de oferta, contratos, nóminas o tu historial de LinkedIn. Para un empleo actual, usa la fecha de hoy como fecha final. La duración de un empleo es simplemente la diferencia entre dos fechas, expresada en años, meses y días.
Un ejemplo práctico
Supón que entraste el 15 de enero de 2019 y te fuiste el 10 de marzo de 2023. Del 15 de enero de 2019 al 15 de febrero de 2023 hay 4 años y 1 mes. Del 15 de febrero al 10 de marzo hay otros 23 días. Tu antigüedad es de 4 años, 1 mes y 23 días, es decir, 1.515 días en total. Fíjate en que la parte de los días depende de la duración de febrero, y por eso contar a mano es tan fácil de equivocar.
Huecos y empleos solapados
Mide cada empleo por separado y deja fuera cualquier hueco entre ellos, ya que no estabas trabajando. Si dos empleos se solaparon, por ejemplo un trabajo a tiempo parcial mientras seguías empleado en otro sitio, no cuentes el periodo solapado dos veces al calcular tu tiempo total trabajado. Si una solicitud pide experiencia en un campo concreto, suma solo los empleos de ese campo.
Sumar varios empleos
Para combinar empleos, suma por separado años, meses y días y luego convierte: 12 meses forman un año y unos 30 días forman un mes. Como los meses tienen duraciones distintas, esto es una aproximación. Para un total exacto es más fiable sumar el total de días de cada empleo y convertir al final. La Calculadora de Experiencia Laboral muestra los días totales de cada empleo, lo que facilita este paso.
Cómo escribirlo en el currículum
En el currículum, redondea a la baja, nunca al alza, y sé coherente. Escribir '4 años y 1 mes' o 'más de 4 años' son formas honestas. Nunca redondees 3 años y 8 meses a 4 años. Los formularios con un umbral estricto, como un mínimo de 5 años, usarán las fechas exactas que indiques, y las incoherencias entre tu currículum, tus formularios y tus cartas de referencia perjudican mucho más que una cifra algo menor.
Tiempo parcial, autónomo y trabajo no remunerado
Empleadores y autoridades definen la experiencia de formas distintas. Algunos cuentan solo el trabajo remunerado a tiempo completo, otros cuentan el tiempo natural total, y algunos convierten el tiempo parcial en equivalente a tiempo completo. Lee la definición del formulario antes de calcular y conserva justificantes, como contratos, facturas o cartas de referencia, para todo lo que no sea un empleo normal a tiempo completo.
Una vez que tengas las fechas exactas, la Calculadora de Experiencia Laboral hace la cuenta en un segundo, y la Calculadora de Diferencia de Fechas ayuda con cualquier periodo personalizado, como la duración de un hueco entre dos empleos.